Como Hacer Un Plan Estrategico De Recursos Humanos PDF

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El libro Como Hacer Un Plan Estrategico De Recursos Humanos en formato PDF. El libro Como Hacer Un Plan Estrategico De Recursos Humanos en formato MOBI. El libro Como Hacer Un Plan Estrategico De Recursos Humanos en formato ePUB. El libro fue escrito en 2004 por el autor Jesus Granjo Aguilar. Disfruta leyendo con el sitio web yumara.it.

Por tanto, el plan de rrhh es una piedra angular de la estrategia de la organización y en el plan de negocio, centrada en la gestión de su capital humano, a través de la cual se puede optimizar todo lo relacionado con este activo.. Características del plan de recursos humanos. El plan estratégico de recursos humanos se caracteriza por estar formado a su vez por distintos planes como el de ...

Este libro aporta a la Dirección y a los profesionales de Recursos Humanos las metodologías, técnicas y herramientas necesarias para diseñar un “Plan Estratégico” en todas sus fases y totalmente aplicable “sobre el terreno” con la misma o, si cabe, mayor profundidad y rigor que lo hacen las Direcciones Comerciales, de Marketing o la propia Dirección General. El libro también les va ayudar a definir y transmitir a su equipo y a toda la empresa, la Visión, la Misión y el Plan Estratégico para los próximos años, demostrando que los profesionales de Recursos Humanos también puede hacer suyas las herramientas de análisis, diagnóstico y diseño estratégico que, hasta ahora, han sido de uso exclusivo en las Direcciones Generales y de Marketing. Todas las metodologías que aquí se exponen se están aplicando en las empresas líderes, tanto por los equipos de Recursos Humanos como por consultores externos, evidenciando que los profesionales de este campo están orientados al negocio, al mercado y a sus clientes y que son el eslabón de la cadena capaz de aportar, en estos tiempos, el valor añadido más alto para su empresa.

ISBN
9788497453813
AUTOR(A)
Jesus Granjo Aguilar
FECHA
2009
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Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos de Redeq Software Página 5 Entre las ventajas que nos ofrecen y que serán en muchas ocasiones las pautas a seguir en el plan estratégico serán: 1. Definen con claridad las funciones y las tareas así como los titulares de los distintos puestos. 2.

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